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徐晓强见张兵未过分执着于宋江之事，心中轻松许多。他深知职位任免需遵循组织程序，合理范围内均可妥善处理，即便遇小瑕疵也有解决办法。
然而，若违反规定，则处理起来极为棘手。徐晓强明白，在权力的游戏中，规矩与程序是不可或缺的基石。
其实宋江的事情，对于组织部也没多大影响，只要领导一句话，就算不符合规矩，想办法都会符合。
“市长，我们组织部工作没有做到位，您批评的是，回去马上整改！”徐晓强低声说道。
在人事调整的过程中，组织部通常会首先拟定一份详尽的方案，这份方案会明确列出调整的动因、涉及的职位、候选人的资格等信息。
之后，组织部会与市委副书记进行初步沟通，以确保方案的大方向符合党委的意图和期望。
一旦与市委副书记的沟通达成共识，组织部会继�
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