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田海涛负责的课题从小试开始就一波三折,在技术难度差不多的情况下,他先开题三个多月,不仅被周玉明后来居上,周玉明负责的课题在半年前就结束了小试,而且已经顺了完成了工业化试验,目前正在做产业化大生产的准备。
对于正在进行的工业化试验,田海涛遇到难题一筹莫展,他主动向陈耀华求援,为了替领导分担工作重任,周玉明决定在百忙之中抽出时间深入班组查找原因,在提出技改措施并取得立竿见影的效果后,田海涛因为狭隘的心理作用,或明或暗地贬低或拒绝接受周玉明的技术方案。
本该早就完成的科研工作,拖到现在还没有结果,作为ts研究室主任和本研究室各科研课题的管理者,陈耀华早就对此有看法,事到如今,田海涛不但不知道自省,还对行之有效的解决方案进行排斥,这让陈耀华对他极度失望。
无论从哪个角度考虑,都应该把自己的个人利益放到一边,积极采用科学合理的方法,尽快完成工业化试验。但田海涛没有这样的胸襟,十分在乎自己的面子,自己却又找不到解决问题的办法,他就是个死要面子活受罪的人。
陈耀华认为,在严肃的科研课题面前,田海涛的面子显然不值一提,既然他已承认周玉明的技改方案更加有效,陈耀华要求他放弃自己那套靠碰运气的操作方法,立即把认识统一到周玉明的技改方案上来。
“我认可玉明的技改方案,但也不能不让我说话呀!”田海涛似乎在坚持某种主张。
“海涛,你要这样说话,那就有点亏心了,我什么时候不让你说话了?如果你认为我的工作方法还不够民主,不知道你想怎么样?换作其他领导,就你这种工作效率,说不定早就换人了。”对于田海涛的无理取闹,陈耀华有些生气。
“主任,你别多心,我不是说你的工作方法不民主,我的意思,对玉明的技改方案,我也有提意见的权力。”
田海涛很在乎陈耀华后面那句话,如果老陈真的生气了,他怕自己的课题组长和项目负责人不保,虽然这两个职务算不上真正的官职,但对科技人员还是有吸引力的。
“你这种想法纯属多余!在我手下工作多年,难道你不知道我从来都喜欢大家发表自己的见解?玉明也不是那种唯我独尊的人。”
“是啊,海涛,有什么更好的建议,你可以随时提出来。你别忘了,这是你带的课题,到任何时候都会由你主导,我们的方案只是建议,决定权在你手里。”周玉明有的是
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